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„Wir fangen da an, wo andere aufhören!“, sagt Marcel Kotes , Personalleiter des 1969 gegründeten Caritasverbandes. Der Satz beschreibt die Grundhaltung der über 1000 Mitarbeitenden. Es wird angepackt, gemeinsam gearbeitet und aus einem „geht nicht“ wird ein „ist fertig“. Bei der Arbeit steht der Mensch im Mittelpunkt unabhängig von seiner Konfession, Herkunft oder Weltanschauung.

Neben dem Wohlergehen der Patienten und Klienten stehen ebenfalls die Mitarbeitenden im Mittelpunkt. „Ohne Anerkennung und dem Wissen über einen gesicherten Arbeitsplatz, kann man keine Motivation erwarten!“, weiß Brunhild Demmer (Vorstand des Caritasverbandes).

Die Frauenquote im Verband liegt bei 83%. Ausschlaggebend hierfür sind die familienfreundlichen Arbeitsplätze und die damit gegebenen Möglichkeiten Familie und Beruf unter Dach und Fach zu bringen. Bezahlt werden bei uns alle nach dem gleichen Tarifrecht – dabei ist es egal, ob du Mann oder Frau oder Divers bist. Deine berufliche Ausbildung und deine Erfahrung sind für uns entscheidend.

Arbeitsfelder gibt es viele, der Verband gliedert sich schließlich in fünf Fachbereiche. Dabei übernehmen die Fachbereiche „Controlling und Informationstechnologie“ sowie „Verwaltung“ alle administrativen Aufgaben. Die inhaltliche Arbeit gliedert sich in die 3 Fachbereiche, „Ambulante stationäre Altenhilfe“, „Gesundheit und Soziales“ und „Kinder- Jugend und Familie“.

Der Caritasverband betreibt im Bereich der Altenhilfe zwei stationäre Senioreneinrichtungen, zwei Einrichtungen zur Kurzzeitpflege, drei Tagespflegen und 5 Sozialstationen.

Für Familien bieten wir im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie unterschiedliche Anlaufstellen, je nach Problemsituation an. Neben der allgemeinen Erziehungsberatung, werden hier Gruppenmaßnahmen für Kinder und Jugendliche sowie Hilfen in Familien angeboten. Zudem bieten der Verband an 18 Schulen im Verbandsgebiet eine Betreuung und Beratung an. In der offenen Jugendarbeit und Demokratiebildung werden Projekte und Jugendeinrichtungen angeboten.

Ein weiteres Arbeitsfeld des Caritasverbandes richtet sich an Menschen in sozialen und gesundheitlich schwierigen Lebenssituationen. Hier werden Unterstützungsmöglichkeiten für psychisch Erkrankte, Menschen mit einer Suchterkrankung, mit Migrationshintergrund im Alter sowie für Menschen mit Beeinträchtigungen angeboten.

Die Verwaltung und IT-Abteilung übernehmen alle administrativen Aufgaben für die einzelnen Fachbereiche.

„Wir entwickeln uns stetig weiter und sorgen so für eine hohe Professionalität in unserer Arbeit.“, sagte Berthold Grunenberg, kaufm. Vorstand. Es wird großen Wert auf Partizipation und die Etablierung eines Beschwerdewesens zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Anregungen gelegt. Regelmäßige Supervisions- und Fortbildungsangebote sowie verpflichtende Unterweisungen sichern eine hohe Professionalität der Mitarbeitenden. Die Interessen aller Kolleginnen und Kollegen werden durch Mitarbeitenden-, Jugend- und Schwerbehindertenvertretung gesichert.

Wenn du bei der Caritas arbeiten möchtest, entscheidest du dich für den größten sozialen Arbeitgeber in Deutschland. 507.477 Menschen arbeiten beruflich in den 24.373 Einrichtungen und Diensten, die der Caritas bundesweit angeschlossen sind. Sie werden von rund 500.000 Ehrenamtlichen und Freiwilligen unterstützt.