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Ausbildung zur Pflegefachassistenz (w/m/d)

Bringe deine Persönlichkeit, dein soziales Engagement und deinen Willen, hilfebedürftige Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen aktiv zu unterstützen, in dein neues Berufsleben mit ein. Du bist ein zuverlässiger Teamspieler? Dann ist die Ausbildung zur Pflegefachassistenz genau das Richtige. Die Ausbildungen beginnen immer zum 01.03., 01.04., 01.10. und 01.11.

Vollzeit

ab sofort

Kamp-Lintfort, Moers, Rheinberg, Xanten

Das wünschen wir uns

  • Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 9
  • Persönliche und gesundheitliche Eignung
  • Ausbildungsstart Frühjahr und Herbst (je nach Berufsfachschule unterschiedliche Starttermine)
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Guter sprachlicher Ausdruck (mindestens B2-Niveau)

Dein Ausbildungsprogramm

  • Ausbildung mit einer Dauer von 12 Monaten
  • eine Ausbildungskoordinatorin als persönliche Ansprechpartnerin
  • Verantwortung von Anfang an
  • kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team
  • spannende und vielfältige Aufgabenbereiche
  • praktische Begleitung durch Praxisanleiter/innen

Weitere Informationen

Die Möglichkeit eines vorherigen Praktikums, um den Berufswunsch zu festigen, besteht jederzeit. Eine Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas ist für uns Voraussetzung.

Das bieten wir

Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

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Bezahlung nach AVR

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Gut aufgestelltes Sozialunternehmen

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Jubiläumszuwendungen

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Krankengeldzuschuss

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Rabatte in der Autoversicherung

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Sonderurlaub

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Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

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Vergünstigte Versicherungspakete

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Vermögenswirksamen Leistungen

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Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

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Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

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Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

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Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite.

 

Elke Dobrzynski

015111415229

elke.dobrzynski@caritas-moers-xanten.de

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