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Beratung in städtischer Notunterkunft (w/m/d)

Begleite Menschen in akuten Lebenslagen: In der städtischen Notunterkunft in Moers bieten wir Beratung, Orientierung und konkrete Unterstützung für wohnungslose Menschen.

Teilzeit

01.04.2026

Moers

Wohnungslosenhilfe bei der Caritas Moers-Xanten

In der Wohnungslosenhilfe unterstützen wir Menschen ohne festen Wohnsitz dabei, ihre aktuelle Lebenssituation zu stabilisieren und neue Perspektiven zu entwickeln. Unser Ansatz ist niedrigschwellig, lebensnah und ressourcenorientiert. Ziel ist es, Zugänge zu Hilfesystemen zu eröffnen, soziale Teilhabe zu ermöglichen und langfristig Wege aus der Wohnungslosigkeit zu begleiten.

Deine Aufgaben

Niedrigschwelliges Kontakt- und Beratungsangebot für Bewohner:innen der städtischen Notunterkunft
Durchführung regelmäßiger Beratungszeiten direkt vor Ort
Unterstützung bei der Bearbeitung postalischer Angelegenheiten
Hilfe bei der Beantragung existenzsichernder Leistungen
Unterstützung bei der Wohnraumsuche
Beratung zu sozialrechtlichen Fragestellungen

Dein Profil

Empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen in besonderen Lebenslagen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Kommunikations- und Beratungskompetenz
Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit im Arbeitsalltag
Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik

Rahmenbedingungen

Stellenumfang: 19,5 Std./Woche
Ein höherer Stellenumfang ist durch eine Kombination mit anderen Stellen möglich

Das bieten wir

Großes internes Netzwerk

Gut aufgestelltes Sozialunternehmen

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Jubiläumszuwendungen

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Krankengeldzuschuss

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Mobiles Arbeiten

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Moderne technische Ausstattung

Rabatte in der Autoversicherung

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Regenerationstage

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Sonderurlaub

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Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

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Vergünstigte Versicherungspakete

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Vermögenswirksamen Leistungen

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Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

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Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Faktenblatt Sozialarbeiter:in

Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagogen/-innen mit normaler Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgelt- gruppe S11b der Anlage 33 zu den AVR eingruppiert. Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

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Florian Nick

02841 90 10 800

florian.nick@caritas-moers-xanten.de

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