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Pflegedienstleitung Sankt Katharina (w/m/d)

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team stärken und dabei die Bedürfnisse unserer Gäste stets im Blick behalten? Wenn du fachlich versiert, empathisch und motiviert bist, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Vollzeit

ab sofort

Xanten

Beschreibung

Im Fachbereich stationäre Altenhilfe des Caritasverbands Moers-Xanten setzen wir uns täglich dafür ein, über 400 pflegebedürftige Menschen in unseren Einrichtungen professionell und liebevoll zu begleiten. Für unsere Kurzzeitpflege Sankt Katharina in Xanten suchen wir eine engagierte und kompetente Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit Leidenschaft führt, ihr Team stärkt und unsere Einrichtung fachlich wie menschlich weiterentwickelt.

Dein Profil

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Alten- oder Krankenpflege
  • Eine absolvierte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbares Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen
  • Berufserfahrung in einer leitenden Funktion – idealerweise mindestens zwei Jahre
  • Sicherer Umgang mit gängiger Branchensoftware wie z. B. Vivendi sowie mit Microsoft 365
  • Eine souveräne, reflektierte Persönlichkeit mit einem wertschätzenden und empathischen Führungsstil
  • Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit gerontopsychiatrischen Veränderungen sowie in Prüfprozessen mit dem MDK und der Heimaufsicht
  • Und nicht zuletzt: Du kannst dich mit den Werten und dem Auftrag der Caritas voll und ganz identifizieren

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit der Einrichtungsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung in allen Bereichen der täglichen Führung
  • Du gestaltest unser Einrichtungskonzept aktiv mit – immer mit Blick auf die Bedürfnisse und Lebensqualität unserer Gäste
  • Du planst den Personaleinsatz effizient und orientierst dich dabei sowohl an fachlichen Anforderungen als auch an wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
  • Du behältst Pflege- und Betreuungsprozesse im Blick, definierst gemeinsam mit dem Team Qualitätsziele und setzt entsprechende Maßnahmen um
  • Du entwickelst unser internes Qualitätsmanagement weiter und sorgst für dessen Umsetzung im Alltag
  • Du begleitest interne Prüfungen und sorgst für die Einhaltung von Standards, Hygienevorgaben sowie arbeits- und sicherheitsrelevanten Richtlinien
  • Du stehst unseren Gästen und deren Angehörigen beratend zur Seite – besonders bei pflegerischen oder psychosozialen Fragen – und wirkst an wichtigen Entscheidungen mit
  • Du führst Mitarbeiterinnengespräche, unterstützt neue Kolleginnen in der Einarbeitung und stärkst die fachliche wie persönliche Weiterentwicklung im Team
  • Du sorgst für einen verantwortungsvollen und ökonomischen Umgang mit Medikamenten, Pflegematerialien und anderen Ressourcen

Das bieten wir

Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

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Bezahlung nach AVR

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Dienstrad

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Großes internes Netzwerk

Gut aufgestelltes Sozialunternehmen

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Jubiläumszuwendungen

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Krankengeldzuschuss

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Moderne technische Ausstattung

Rabatte in der Autoversicherung

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Sonderurlaub

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Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

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Vergünstigte Versicherungspakete

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Vermögenswirksamen Leistungen

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Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

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Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

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Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

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Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

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Jenny Thate

02841901012

jenny.thate@caritas-moers-xanten.de

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