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Sozialarbeiter / Sozialpädagoge („Endlich ein ZUHAUSE“) (w/m/d)

Du möchtest Menschen in schwierigen Lebenslagen eine echte Perspektive geben und dabei helfen, den Schritt in ein eigenes Zuhause zu schaffen? Dann bist du bei uns genau richtig! Eine Stellenkombination ist möglich (s. unten).

Vollzeit, Teilzeit

ab sofort

Moers

Über das Projekt "Endlich ein ZUHAUSE!"

Das Projekt “Endlich ein ZUHAUSE!” hat das Ziel, Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten beim Zugang zu eigenem Wohnraum zu unterstützen. Wohnraum zu finden, ist für viele Betroffene eine große Hürde. Mit Beratung, Begleitung und gezielter Wohnraumakquise möchten wir diese Barrieren abbauen und Menschen die Chance auf ein selbstbestimmtes Leben in den eigenen vier Wänden geben.

Deine Aufgaben

Wohnraumakquise für Menschen in besonderen sozialen Schwierigkeiten
Begleitung und Unterstützung beim Wohnraumbezug
Kooperation mit Wohnraumgebern und Wohnungsgesellschaften
Erweiterung und Ausbau bestehender Kooperationsstrukturen
Koordinierung von Wohnungsangeboten

Dein Profil

Empathie, Offenheit und Freude an der Arbeit mit Menschen in besonderen Lebenslagen
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Kontakt mit externen Partnern
Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität

Deine Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
Kenntnisse im Sozialrecht wünschenswert
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen von Vorteil

Rahmenbedingungen

Stellenumfang: 19,5 Std./Woche
Ein höherer Stellenumfang ist durch eine Kombination mit dem Ambulant betreuten Wohnen nach SGB XII §67 möglich

Das bieten wir

Großes internes Netzwerk

Gut aufgestelltes Sozialunternehmen

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Jubiläumszuwendungen

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Krankengeldzuschuss

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Mobiles Arbeiten

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Moderne technische Ausstattung

Rabatte in der Autoversicherung

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Regenerationstage

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Sonderurlaub

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Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

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Vergünstigte Versicherungspakete

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Vermögenswirksamen Leistungen

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Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

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Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Faktenblatt Sozialarbeiter:in

Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagogen/-innen mit normaler Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgelt- gruppe S11b der Anlage 33 zu den AVR eingruppiert. Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

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Florian Nick

015776299171

florian.nick@caritas-moers-xanten.de

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