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Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (Aufsuchende Familienhilfe) (w/m/d)

In vielen Diensten beraten, begleiten und unterstützen wir Erwachsene, Kinder, Jugendliche und Familien im linksrheinischen Kreis Wesel. Werde Teil eines engagierten, multiprofessionellen Teams.

Vollzeit, Teilzeit

ab sofort

Rheinberg, Moers, Xanten, Kamp-Lintfort

Das erwartet dich

  • Aufsuchende Familienarbeit gem. §§ 27ff SGB VIII im linksrheinischen Kreis Wesel
  • Jugendhilfe im Kontext Schule
  • Du berätst, begleitest und unterstützt Kinder, Jugendliche und/oder Familien umfassend im Familiensystem
  • Du stärkst die Eltern in ihrer Erziehungsfähigkeit immer mit dem Blick auf das Kind
  • Erstellung, Umsetzung und Dokumentation von individuellen Hilfeplänen
  • Kooperation mit internen und externen Kooperationspartnern

Das bringst du mit

  • wertschätzende, ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung
  • Einfühlungsvermögen und Professionalität in der Beziehungsgestaltung
  • Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Erfahrung im Bereich der ambulanten Erziehungshilfe und der systemischen Familienberatung sind wünschenswert, aber nicht erforderlich

Weitere Informationen

Du entscheidest dich bewusst für die ambulante Erziehungshilfe, da dich die herausfordernde Arbeit mit den Familien anspricht und du in turbulenten Situationen deine Leichtigkeit nicht verlierst. Die Stelle ist unbefristet. Eine Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas als Teil der katholischen Kirche ist für uns Voraussetzung.

Das bieten wir

Betriebliche Altersvorsorge

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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

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Bezahlung nach AVR

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Dienstrad

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Flexible Arbeitszeit

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Großes internes Netzwerk

Gut aufgestelltes Sozialunternehmen

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Jubiläumszuwendungen

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Krankengeldzuschuss

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Mobiles Arbeiten

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Moderne technische Ausstattung

Rabatte in der Autoversicherung

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Regenerationstage

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Sonderurlaub

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Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

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Vergünstigte Versicherungspakete

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Vermögenswirksamen Leistungen

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Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

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Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

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Faktenblatt Sozialarbeiter:in

Sozialarbeiter/-innen und Sozialpädagogen/-innen mit normaler Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgelt- gruppe S11b der Anlage 33 zu den AVR eingruppiert. Ihre Vergütung setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

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Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

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Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

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Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite.

 

Katy Schüler

02843 97 10 17

katy.schueler@caritas-moers-xanten.de

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