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Soziotherapeutische Fachkraft (w/m/d)

Du suchst eine Aufgabe, bei der du Menschen in schwierigen Lebenslagen empathisch begleitest und wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Werde Teil unseres engagierten Teams und unterstütze Menschen dabei, Stabilität, Perspektiven und Lebensfreude zurückzugewinnen.

Teilzeit

ab sofort

Moers

Typische Aufgaben in deinem Berufsalltag

Als Soziotherapeut:in bist du Ansprechpartner:in für Menschen in besonderen seelischen Belastungssituationen. Du führst individuelle therapeutische Gespräche, unterstützt in Krisen, planst gemeinsam mit Kolleg:innen die passende Betreuung und baust ein stabiles Netzwerk rund um die Klient:innen auf. Mit deiner fachlichen Kompetenz sorgst du dafür, dass Betroffene nicht allein durch schwierige Phasen gehen müssen – und förderst ihre Eigenständigkeit durch gezielte Psychoedukation und eine ressourcenorientierte Begleitung.

Diese Voraussetzungen erfüllst du

mindestens zweijährige praktische Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche:
- Psychiatrie
- Gerontopsychiatrie
- Ambulant Betreutes Wohnen (Eingliederungshilfe)
- stationäre / besondere Wohnformen
- sonstige sozialpsychiatrische stationäre oder ambulante Versorgung
Führerschein Klasse B

Das bieten wir

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

Hast du eine Frage?

Hast du eine Frage zu dem Stellenangebot? Kontaktiere mich, ich stehe dir gerne zur Seite.

Viktoria Karmann-Kraemer

02841901075

viktoria.karmann-kraemer@caritas-moers-xanten.de

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Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Bezahlung nach AVR

Dienstrad

Flexible Arbeitszeit

Gut aufgestelltes Sozialunternehmen

Jubiläumszuwendungen

Krankengeldzuschuss

Mobiles Arbeiten

Rabatte in der Autoversicherung

Regenerationstage

Sonderurlaub

Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

Vergünstigte Versicherungspakete

Vermögenswirksamen Leistungen

Zuschläge für besondere Arbeitszeiten

Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Betriebliche Altersversorgung

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