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Systemadministrator (m/w/d)

Du liebst Technik, willst aber mehr als nur IT? Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Sinn stiftet – und dabei digital denkt. Denn hinter sozialer Arbeit steckt ein starkes IT-Fundament. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit, wie Digitalisierung in der Caritas gelebt wird.

Vollzeit

ab sofort

Moers

Dein Arbeitsplatz

Unsere IT ist das Rückgrat eines sozialen Unternehmens mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Wir betreiben eine moderne, vielfältige Infrastruktur – von Microsoft 365 über Azure AD bis hin zu Cloud-Telefonie und digitalen Fachanwendungen. Du arbeitest in einem kleinen, engagierten Team, das pragmatisch denkt, lösungsorientiert handelt und den Menschen nie aus dem Blick verliert. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und mit deinem Know-how echten Impact schaffen – damit Helfen digital gelingt.

Deine Aufgaben

Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung (Exchange Online, Intune, Azure AD, Endpoint Manager)
Betreuung und Pflege der Server- und Clientinfrastruktur (physisch und virtuell, z. B. Hyper-V oder VMware)
Einrichtung und Support von Arbeitsplätzen, mobilen Geräten und Netzwerken
Sicherstellung von IT-Sicherheit, Backups und Monitoring
Unterstützung unserer Fachbereiche bei technischen Fragen – mit Geduld und einem Lächeln
Mitarbeit bei spannenden Digitalisierungsprojekten im gesamten Verband

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin für Systemintegration, IT-Systemelektronikerin oder vergleichbare Qualifikation
Gerne auch Quereinsteiger*in mit fundierter Erfahrung in der IT-Administration
Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure AD, Intune/Endpoint Manager und Exchange Online
Erfahrung mit Virtualisierung, Servermanagement und Backup-Lösungen
Du erklärst IT auch für Nicht-Techniker*innen verständlich und hilfst gern weiter
Führerschein Klasse B von Vorteil (für gelegentliche Einsätze an unseren Standorten)

Warum du zu uns kommen solltest

Sinnvolle Arbeit in einem modernen sozialen Unternehmen
Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und flache Hierarchien
Moderne Tools und spannende Digitalisierungsprojekte
Kollegiales, wertschätzendes Umfeld – wir ziehen an einem Strang

Das bieten wir

Großes internes Netzwerk

Gut aufgestelltes Sozialunternehmen

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Jubiläumszuwendungen

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Krankengeldzuschuss

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Moderne technische Ausstattung

Rabatte in der Autoversicherung

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Sonderurlaub

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Urlaubsgeld & Jahressonderzahlung

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Vergünstigte Versicherungspakete

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Vermögenswirksamen Leistungen

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Weitere Informationen

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

Schön, dass du da bist und dich für die Stelle interessierst! Wie heißt du? 🙂

Wie können wir dich erreichen, ?

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