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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und ein starkes Team zu leiten? Dann komm zu uns ins Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Kamp-Lintfort und werde Teil einer Gemeinschaft, die Pflege mit Herz, Professionalität und Lebensfreude verbindet.

Vollzeit, Teilzeit

ab sofort

Kamp-Lintfort

Das Seniorenzentrum St. Josef

Unser Seniorenzentrum St. Josef ist mehr als nur ein Arbeitsplatz: Es ist ein Ort, an dem moderne Architektur, innovative Wohnkonzepte und echte Herzlichkeit zusammenkommen. Ein multiprofessionelles Team aus Pflege, Sozialarbeit, Alltagsbegleitung, Hauswirtschaft, Seelsorge und Bewegungstherapie sorgt für eine ganzheitliche Versorgung. Unser Leitprinzip: Die Welt mit den Augen unserer Bewohner sehen – mit einem offenen Ohr, tatkräftiger Unterstützung und einem Lächeln im Alltag.

Deine Aufgaben

Fachliche & organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung
Gestaltung einer wertschätzenden Teamarbeit
Umsetzung & Weiterentwicklung von Qualitäts- und Pflegestandards
Überwachung und Steuerung des gesamten Pflegeprozesses
Dienstplangestaltung und Mitarbeiterführung
Bedarfsgerechte Mittelbeschaffung und -verwendung
Präzise digitale Dokumentation in Vivendi PD
Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und das Pflegeteam

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
Erste Führungserfahrung und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Fachliches Know-how in Pflegetechniken und -standards
Organisationstalent, lösungsorientiertes Denken & Handeln
Kommunikationsstärke, Empathie und echtes Team-Feeling
Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas

Das bieten wir

Weitere Informationen

Faktenblatt examinierte Pflegefachkraft

Pflegefachkräfte in der Altenhilfe mit mindestens drei-jähriger Ausbildung und entsprechender Tätigkeit sind bei der Caritas in der Entgeltgruppe P7 der Anlage 32 zu den AVR eingruppiert. Die Vergütung einer Fachkraft setzt sich aus verschiedenen Bestandteilen zusammen.

AVR - Tarifrecht der Caritas

Auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes - kurz AVR - regeln die Rechte und Pflichten der rund 700.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie des Dienstgebers in den bundesweit rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas.

Betriebliche Altersversorgung

Damit Beschäftigte auch nach der Berufstätigkeit gut versorgt sind, sollte ihre Altersvorsorge auf drei Bausteinen aufgebaut sein: gesetzliche Rente, betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorge. Dienste und Einrichtungen der Caritas steuern für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Baustein der betrieblichen Altersvorsorge bei. Informationen über die Höhe der Zusatzversorgung bietet das Faktenblatt.

Dritter Weg

Die Gestaltung der Arbeitsbedingungen im Dritten Weg bietet Beschäftigten viele Vorteile. Welche diese sind und wie der Dritte Weg funktioniert – darüber informiert das aktuelle Faktenblatt.

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